Ne restez pas seul face aux décisions qui comptent

Rejoignez un Accélérateur Bpifrance et donnez un nouveau cap à votre entreprise

Accompagnement sur-mesure et conseil de terrain

Formations animées par des experts reconnus

Réseau de plus de 5 700 dirigeants accompagnés

Un premier entretien pour comprendre vos enjeux et vous orienter vers les solutions les plus adaptées.

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Échange confidentiel

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Sans engagement

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Réponse rapide par un expert dédié

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En chiffres


Bpifrance, votre tiers de confiance pour le conseil

CROISSANCE EN CHIFFRE D'AFFAIRES

+ 5%

en moyenne 3 ans après l'entrée dans le programme

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

64 %

des entreprises accompagnées ont développé de nouveaux marchés

TRANSFORMATION

+ 90%

des entreprises accompagnées ont initié au moins 1 chantier structurant durant le programme

TAUX DE SATISFACTION

95%

des dirigeants se déclarent satisfaits de leur programme

Vos enjeux stratégiques méritent un regard expert

1

Accélérer votre croissance

Vous souhaitez franchir un nouveau cap de développement, structurer votre organisation ou préparer une opération de croissance externe ? Les Accélérateurs vous aident à définir une trajectoire de croissance claire et à mobiliser les bons leviers pour la concrétiser.

2

Intégrer l'IA et réussir votre transformation numérique

L'intelligence artificielle, la data et les nouvelles technologies transforment durablement les modèles économiques. Nos programmes vous permettent d'identifier les opportunités les plus pertinentes pour votre activité et de construire une feuille de route adaptée.

3

Développer votre activité à l'international

Nouveaux marchés, implantation à l'étranger, export : sécurisez vos décisions et bénéficiez du retour d'expérience de dirigeants ayant déjà relevé ces défis.

4

Renforcer votre performance opérationnelle

Optimisation des processus, excellence opérationnelle, performance industrielle, compétitivité : identifiez les axes de progrès qui auront le plus d'impact sur votre activité.

5

Préparer l'avenir de votre entreprise

Gouvernance, transmission, évolution de l'actionnariat ou transformation du leadership : anticipez les prochaines étapes de développement de votre entreprise grâce à un accompagnement structuré.

Derrière chaque programme se trouve une aventure humaine et entrepreneuriale. Découvrez comment des dirigeants ont utilisé les Accélérateurs Bpifrance pour prendre du recul, structurer leurs projets et accélérer leurs transformations.

Notre accompagnement, vos succès

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Directrice général de Fruits Rouges & Co

Mélanie Marchand

Bpifrance a été un véritable levier pour Fruits Rouges & Co, nous permettant de structurer notre croissance et d’amplifier notre impact.​ Trois axes clés en ont bénéficié :​ - Optimisation de notre organisation, en priorisant nos investissements et en renforçant notre efficacité industrielle et commerciale.​ - Accélération de l’innovation, avec le développement de notre nouvelle gamme de coulis à température ambiante en phase avec notre ADN (filières françaises certifiées Demain La Terre) et le marché.​ - Engagement durable, à travers la structuration de CAMPUS Fruits Rouges, notre projet vitrine pour accompagner nos producteurs et partenaires vers une performance responsable.​ Bpifrance Conseil a été un véritable atout pour anticiper nos défis et structurer notre transformation. Une expérience à forte valeur ajoutée, essentielle pour les ETI en pleine évolution.​

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Dirigeant chez Groupe Bellion

François Bellion

Bpifrance Conseil nous a mis dans des dispositions pour penser à la stratégie un peu différemment. Depuis, on a entamé des démarches dans nos différentes sociétés pour travailler sur des nouveaux plans stratégiques. Gouvernance et stratégie, c'est ce qui nous a le plus intéressé pour le moment.

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Dirigeant d'Evatec Tools

Benjamin Jullière

On a longtemps piloté avec une vision claire et des chiffres solides. Mais pour embarquer tout le monde, ça ne suffit pas. Il fallait que la stratégie descende dans les ateliers, que chaque collaborateur comprenne pourquoi on fait les choses, et à quoi il contribue. Aujourd’hui, on commence à en ressentir les effets. Le management intermédiaire monte en puissance petit à petit, les équipes s’approprient les objectifs. Nous commençons graduellement, dans les différents ateliers, à instaurer des rituels réguliers et concrets pour informer les salariés de ce qui est attendu d’eux et dans quel contexte. Ce type de pilotage génère une émulation naturelle qui permet d’arriver à des solutions surprenantes. Le but est de créer du lien entre les équipes de travail et de donner un sens pratique à l’objectif poursuivi : celui de fournir à nos donneurs d’ordres des outils de qualité, performants techniquement qui leur donneront un avantage concurrentiel. Ce qui est un défi de taille dans le contexte actuel !

Ils nous font confiance